New PDF release: TD de finance d'entreprise - 3e éd. (French Edition)

By Kaouther Jouaber-Snoussi,Marie-Josephe Rigobert

Cet ouvrage permet de s'approprier les notions clés de l. a. finance d'entreprise par l. a. pratique, grâce à des rappels de cours et surtout plus de 250 QCM, questions de réflexion, exercices d'entraînement et sujets d'examen, et leurs corrigés détaillés.
La 3e édition est entièrement actualisée, complétée sur l'analyse des risques et les ideas, enrichie de nouveaux exercices et des derniers sujets d'examen de Dauphine.

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Les relations publiques (French Edition) by Andrea Catellani,Caroline Sauvajol-Rialland PDF

By Andrea Catellani,Caroline Sauvajol-Rialland

Les family members publiques (ou publics) sont au
coeur de los angeles conversation des organisations.
À l’heure du 2.0, l. a. relation est centrale. Les
entreprises dialoguent avec des acteurs de plus
en plus diversifiés, exigeants et imprévisibles :
clients, partenaires, investisseurs, institutions,
salariés, société civile…
Cet ouvrage présente les essentiels de l’expertise
de los angeles relation. De façon synthétique et
claire, il traite :
• les définitions, l’histoire et les notions fondamentales
des RP ;
• l’éthique et les approches scientifiques
des RP ;
• les outils et modalités d’évaluation ;
• les évolutions des RP à l’ère numérique.
Que vous soyez étudiant ou professionnel dans
le domaine des RP, cet ouvrage sera pour vous
un outil pédagogique de référence.
 
 

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Read e-book online L'accordeur de talents : Optimiser la performance d'une PDF

By Jean-Pierre Doly

Il est désormais admis que c’est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend los angeles functionality de l’organisation. Et que c’est bien dans l’optimisation des atouts et des abilities de chacun que se joue l. a. réussite collective. Pour y parvenir, le supervisor doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable « accordeur de skills », afin que los angeles partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements. Le supervisor doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs. L’objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d’exercer le rôle de « révélateur » d’atouts collectifs et d’identifier les principaux leviers de l’efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un consultant d’action.

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New PDF release: 65 outils pour accompagner le changement individuel et

By Arnaud Tonnelé

Voici l. a. première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En sixty five fiches pratiques, de " stratégie des Alliés " à " Zones d'incertitude ", outils, méthodes et recommendations clés sont expliqués et remis en scenario, de manière à vous permettre de les utiliser facilement. Que vous soyez advisor, trainer, formateur ou supervisor, ce livre vous est destiné. Dans chaque fiche, retrouvez : le mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de events réelles, des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture. Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre !

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Download e-book for iPad: La Boîte à outils du Leadership (BàO La Boîte à Outils) by Jean-Pierre Testa,Jérôme Lafargue,Virginie Tilhet-Coartet

By Jean-Pierre Testa,Jérôme Lafargue,Virginie Tilhet-Coartet

Le management est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action.. Mais, pourquoi une boîte à outils du management a-t-elle un sens?

-Parce que le management repose non seulement sur des aptitudes mais également sur des savoir-faire;

- parce que les caractéristiques communes des leaders peuvent s'acquérir et être outillées: l. a. imaginative and prescient, l. a. ardour, l'ntégrité, l'audace, le braveness et l'encouragement.

Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour construire et développer son management, c'est-à- dire construire sa imaginative and prescient en accord avec ses valeurs, faire adhérer en communiquant,et décliner sa imaginative and prescient en activities opérationnelles.

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Guide pratique pour financer son entreprise: Aides et by Jean-Marc Tariant PDF

By Jean-Marc Tariant

Voici les différentes resources de financement auxquelles vous pouvez faire appel (crowdfunding, company angel, capitaux-risqueurs, prêts d'honneur, prêts participatifs, financement bancaire, aides et subventions) présentées de manière uncomplicated et opérationnelle.

À quel sort d'entreprise s'adressent-elles ? remark présenter votre dossier ? Quels sont les coûts et garanties associés à chaque resource de financement, ainsi que leurs avantages et inconvénients ?

Comment les distinguer les unes des autres ? Connaître le mode de pensée, le processus de décision et les attentes des différents acteurs ? Quels varieties de projets peuvent être financés en fonction du stade d'évolution de votre entreprise, de son chiffre d'affaires, de los angeles nature et de l. a. durée de vos besoins.

Les auteurs se sont appuyés sur leurs expériences de banquier, capital-risqueur et experts spécialisés dans los angeles recherche et los angeles négociation de financements. Ils donnent les éléments pour comprendre comment :

  • les combiner les unes avec les autres ;
  • construire et présenter votre dossier ;
  • renforcer votre indépendance financière ;
  • éviter d'être warning personnelle ;
  • augmenter vos possibilities de succès d'obtenir les financements sollicités, en communiquant mieux et avec les bons interlocuteurs, en fonction de los angeles nature de vos besoins.

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Download PDF by Cécile Dejoux: Du manager agile au leader designer - 3e éd. (Management t.

By Cécile Dejoux

Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des skills. Devenir un chief peut être une capacité naturelle ou l’aboutissement d’une transformation.
Dans tous les cas, il existe des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.
Ce livre montre remark los angeles mondialisation et le electronic obligent les companies à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le layout des métiers. Il illustre, d’une half, l’émergence d’un nouveau kind de administration fondé sur le collaboratif, l’interculturel et l’innovation, et d’autre half, los angeles valorisation de nouveaux types de leaders dits « émotionnel, spirituel, ou communautaire ».
En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour supervisor une équipe et devenir un chief, ce livre s’adresse à tous. Il évoque notamment les caractéristiques du supervisor 2.0, du chief agile et de l. a. concept de "design considering leader".

Un livre complémentaire du MOOC de renommée internationale, Du supervisor agile au chief fashion designer, proposé par Cécile Dejoux sur los angeles plate-forme France Université Numérique.

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Download e-book for kindle: Le marché de la friperie vestimentaire au Cameroun (Etudes by Kengne Fodouop

By Kengne Fodouop

Apparu au Cameroun dans les premières années du protectorat franco-britannique sur ce will pay, le marché de l. a. friperie vestimentaire n'a cessé de s'y développer. Ce marché mobilise une foule nombreuse et diversifiée d'agents économiques à qui il fournit un emploi, donc un moyen de vivre. Les circuits commerciaux en sont complexes et pas toujours pavés de bonnes intentions. Mais une suppression de ce marché, comme certaines voix le réclament, aurait des conséquences désastreuses pour beaucoup d'individus.

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Read e-book online Les fiches outils focus - Mener un entretien d'évaluation: PDF

By Gérard Lelarge

Pratique et basé sur l'expérience, ce advisor opérationnel complet suggest fifty six fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation.

  • Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation
  • Maîtriser le contexte juridique
  • Connaître les notions de base
  • Bien penser les finalités de l'entretien d'évaluation
  • Savoir utiliser les outils de l'évaluation
  • Préparer, conduire et donner suite à l'entretien d'évaluation

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New PDF release: MBA Finance: Tout ce qu'il faut savoir sur la finance par

By Collectif Eyrolles,Jean-Michel Rocchi

Tout le programme du MBA Finance en un volume !

La 2e édition entièrement revue et enrichie d'un ouvrage "tout-en-un", écrit par les meilleurs professeurs et praticiens de los angeles finance. L'approche pluridisciplinaire permet d'aborder los angeles théorie financière et l. a. finance appliquée, aussi bien que les questions actuelles. Les thèmes traités par des spécialistes recouvrent toutes les disciplines de los angeles finance :

  • gestion financière
  • ingénierie financière
  • évaluation d'entreprise
  • marchés financiers
  • gestion d'actifs
  • macroéconomie financière
  • banque et assurance

MBA Finance s'adresse aux étudiants en MBA (Master of industrial Administration), écoles de trade, Institut d'Études Politiques ou 3e cycle universitaire en finance ainsi qu'aux cadres supérieurs et dirigeants qui suivent des EMBA (Executive MBA) ou des AMP (Advanced administration application) et assimilés.

Pour tous, un outil précieux pour mettre à jour vos connaissances, revoir les bases et comprendre l'actualité.

Les auteurs

  • Marc Bertonèche (Université Montesquieu-Bordeaux IV/Harvard enterprise School/Oxford)
  • Andrada Bilan (IESE company university, Espagne)
  • Nicolas Bouzou (Paris-II Assas)
  • André Cartapanis (Sciences Po Aix)
  • Jean-François Casta (Université Paris-Dauphine-PSL)
  • Franck Ceddaha (HEC Paris/Sciences Po)
  • Élie Cohen † (Université Paris-Dauphine-PSL)
  • Jean-Marcel Dalbarade (Université Paris-Dauphine-PSL)
  • Amar Douhane (Paris 1 Sorbonne/
  • Sciences Po Strasbourg/IAE Grenoble)
  • Pablo Fernández (IESE enterprise university, Espagne)
  • Didier Folus (Université de Paris Nanterre/Université Paris-Dauphine-PSL/IFPASS)
  • Céline Gimet (Sciences Po Aix)
  • Carole Gresse (Université Paris-Dauphine-PSL)
  • Patrice Poncet (ESSEC)
  • Roland Portait (ESSEC)
  • Olivier Ramond (Université Paris-Dauphine-PSL)
  • Michel Ruimy (ESCP Europe/Sciences Po)
  • Jean-Michel Rocchi (Université Paris-Dauphine-PSL)
  • Bahram Soltani (Paris 1 Sorbonne)
  • Olivier Tabatoni (IAE Aix-en-Provence/HEC Paris/Polytechnique/HKUST)
  • Introduction, end et coordination Jean-Michel Rocchi

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